我們應(yīng)該從()方面來(lái)把握考評(píng)的效度?
模擬考評(píng)的具體方式包括()
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效主要包括的因素有()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)基本職能的不同,可以把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效劃分為()
領(lǐng)導(dǎo)的決策績(jī)效一般表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者決策的()
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)包含的具體環(huán)節(jié)有()
我們應(yīng)該從()方面來(lái)把握考評(píng)的效度?
效度就是測(cè)量的內(nèi)容是否同測(cè)量的要求相符合,能否測(cè)評(píng)到設(shè)計(jì)者所想測(cè)評(píng)到的東西。需要從三方面把握考評(píng)的效度:(1)觀念效度;(2)內(nèi)容效度;(3)柯準(zhǔn)關(guān)聯(lián)效度。
多做幾道
模擬考評(píng)的具體方式包括()
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效主要包括的因素有()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)基本職能的不同,可以把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效劃分為()
領(lǐng)導(dǎo)的決策績(jī)效一般表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者決策的()
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)包含的具體環(huán)節(jié)有()
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