2019中級經濟師《人力資源管理》知識點：短期勞動力需求
2019-04-28 12:14:35 來源：網絡
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(一)邊際收益遞減規(guī)律與勞動力邊際產出量
在經濟學中，新增一個工人所增加的產出被稱為勞動力的邊際實物產出(MPL)，簡稱為“勞動力的邊際產出量”。勞動力的邊際產出量是理解短期勞動力需求曲線的核心概念。
邊際收益遞減規(guī)律的基本思想是：如果把一種生產要素逐漸越來越多地增加到數量固定的另外一種生產要素上去，那么不斷增加的這種生產要素所帶來的邊際產出量最終會下降，甚至會變?yōu)榱恪?/p>
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邊際收益遞減規(guī)律表明，只要其他生產要素(通常指資本)的數量不變，隨著生產中所使用的勞動力數量的增加，每一單位追求的勞動力為總產量所帶來的增加量即他們的邊際產出量會先上升，而后逐漸下降，然后達到零甚至為負的規(guī)律。
(二)競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線
1、勞動力邊際收益(MRPL)反映的是每增加一個工人所增加的收益。與MPL的聯系是：勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產出量的價值量。
2、在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線。
由于實物生產率的邊際收益遞減必定造成收入生產率的邊際收益遞減，所以它的形狀也同樣反映了邊際收益遞減規(guī)律。
3、一個追求利潤最大化的企業(yè)只要條件在MRPL>W時必然會增雇工人，一直增雇到最后雇用的一個工人的MRPL=W時為止。這顯示了兩個重要情況：
第一，在短期中，企業(yè)的勞動力邊際曲線就是它的勞動力需求曲線。
第二，工資率與企業(yè)愿意雇用的人數，即勞動力需求之間存在著一種負相關的關系，因而勞動力需求曲線應是下傾的，即斜率為負。
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