中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》復(fù)習(xí)考點(diǎn)：組織設(shè)計(jì)的類型

2020-03-18 08:52:15        來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》復(fù)習(xí)考點(diǎn)：組織設(shè)計(jì)的類型

　　考點(diǎn)二、組織設(shè)計(jì)的類型

　　1.行政層級(jí)組織形式(馬克思韋伯)

　　強(qiáng)調(diào)權(quán)威與等級(jí)、規(guī)章與規(guī)范。

　　行政層級(jí)組織形式較為復(fù)雜。

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　　可以保證高度集權(quán)，強(qiáng)調(diào)等級(jí)的管理能夠順利執(zhí)行，

　　指定的規(guī)章和程序不需要頻繁改動(dòng)。

　　行政層級(jí)式的決定因素

　　(1)權(quán)力等級(jí)(權(quán)力集中程度高);

　　(2)分工(較為精細(xì));

　　(3)規(guī)章(增加規(guī)范化，但限制自主性);

　　(4)程序規(guī)范(強(qiáng)調(diào));

　　(5)非個(gè)人因素(不能作為招工取舍的依據(jù));

　　(6)技術(shù)能力(決定工作地位的是能力和績(jī)效)。

　　2.按職能劃分的組織形式(“法約爾模型”)

　　主要特點(diǎn)：(1)職能分工;(2)直線-參謀制;(3)管理權(quán)力高度集中。

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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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