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考點二、組織設(shè)計的類型
1.行政層級組織形式(馬克思韋伯)
強(qiáng)調(diào)權(quán)威與等級、規(guī)章與規(guī)范。
行政層級組織形式較為復(fù)雜。
可以保證高度集權(quán),強(qiáng)調(diào)等級的管理能夠順利執(zhí)行,
指定的規(guī)章和程序不需要頻繁改動。
行政層級式的決定因素
(1)權(quán)力等級(權(quán)力集中程度高);
(2)分工(較為精細(xì));
(3)規(guī)章(增加規(guī)范化,但限制自主性);
(4)程序規(guī)范(強(qiáng)調(diào));
(5)非個人因素(不能作為招工取舍的依據(jù));
(6)技術(shù)能力(決定工作地位的是能力和績效)。
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2.按職能劃分的組織形式(“法約爾模型”)
主要特點:(1)職能分工;(2)直線-參謀制;(3)管理權(quán)力高度集中。
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