2020中級經(jīng)濟師《人力資源》高頻知識點(11)

2020-06-13 10:20:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　考點一、領(lǐng)導理論

　　1.特質(zhì)理論(吉伯&斯道格迪爾)

　　傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認為，領(lǐng)導者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)都是與生俱來的。

　　不足表現(xiàn)在：(1)忽視了下屬的需要(適合某些，不適合另一些)(2)沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性(關(guān)鍵特質(zhì))(3)忽視了情境因素(為何不同特質(zhì)在各自組織都可以非常出色?)(4)沒有區(qū)分原因和結(jié)果(成功與特質(zhì)誰因誰果?)

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　　2.交易型與變革型(伯恩斯)

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    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
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    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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