根據(jù)改變型領(lǐng)導(dǎo)理論，變革型領(lǐng)導(dǎo)（?? ）。
- A
強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性
- B
強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度：工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
- C
通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者
- D
更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績效
關(guān)于社會保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A
用人單位認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議
- B
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議
- C
用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議
- D
用人單位對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議
關(guān)于社會保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）。
- A
用人單位認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議
- B
用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議
- C
用人單位對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議
- D
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）倍的工資。
- A
5
- B
4
- C
3
- D
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
- B
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
- C
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
- D
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動，被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動，體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的（ ）。
- A
行政性
- B
法定性
- C
專門性
- D
強(qiáng)制性