題目

下列事項不能申請行政復(fù)議的有( ?)。

  • A

    人力資源社會保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定

  • B

    對人力資源社會保障部門做出的行政確認(rèn)不服的

  • C

    勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議

  • D

    向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的

  • E

    勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為

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A,C,D,E

B屬于人力資源行政爭議范圍,公民、法人或其他組織對下列事項,不能申請行政復(fù)議:

 (1)人力資源社會保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定;

 (2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;

(3)勞動能力鑒定委員會的行為

 (4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為;

 (5)已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān).申請行政復(fù)議;

(6)向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的。


多做幾道

關(guān)于勞動者退體條件和基本養(yǎng)老保險待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)支付

  • B

    基本養(yǎng)老保險按月發(fā)放

  • C

    達(dá)到法定年齡或者累計繳費(fèi)滿15年,具備一個條件就可以享受基本養(yǎng)老保險

  • D

    參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險

  • E

    《社會保險法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至15年

《工傷保險條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。

  • A

    職工因故意犯罪遭受事故傷害的

  • B

    職工因醉酒遭受事故傷害的

  • C

    職工因操作失誤遭受事故傷害的

  • D

    職工因自殘遭受事故傷害的

  • E

    職工因工作疲勞遭受事故傷害的

關(guān)于生育保險待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營養(yǎng)費(fèi)等

  • B

    生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用,計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用

  • C

    生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)

  • D

    對于未參加生育保險,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位支付

  • E

    已經(jīng)參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

關(guān)于用人單位工傷保險責(zé)任的說法,正確的是(  )。

  • A

    職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

  • B

    用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示

  • C

    職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系依法終止

  • D

    非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險,使用其的用人單位無工傷保險責(zé)任

  • E

    用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  • A

    在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

  • B

    在工作時間和工作場所內(nèi),困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

  • C

    患職業(yè)病的

  • D

    因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的

  • E

    在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的

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