中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出79

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付(  )倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強(qiáng)制性

刑事責(zé)任只能由()追究。

  • A

    國家司法機(jī)關(guān)

  • B

    勞動行政部門

  • C

    公安行政部門

  • D

    工商行政部門

勞動法律責(zé)任形式不包括(   )。

  • A

    行政責(zé)任

  • B

    民事責(zé)任

  • C

    刑事責(zé)任

  • D

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任

關(guān)于用人單位違反勞動法律責(zé)任的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍工資

  • B

    用人單位違法解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)2倍向勞動者支付賠償金,賠償金的計算自勞動合同簽訂之日算起

  • C

    用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令整改,處以罰款

  • D

    用人單位違反勞動法律法規(guī)或者規(guī)章,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令整改,并可以按照受侵害勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款

關(guān)于用人單位違反《社會保險法》法律責(zé)任的描述,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位不辦理社會保險登記的,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3 000元以下的罰款

  • B

    用人單位和職工共同承擔(dān)滯納金

  • C

    用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

  • D

    職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳

下列不屬于勞動法律責(zé)任形式的是()。

  • A

    民事責(zé)任

  • B

    行政責(zé)任

  • C

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  • D

    刑事責(zé)任