領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調一致的是( ? ?)。
- A
費德勒的權變模型
- B
領導情境理論
- C
路徑一目標理論
- D
參與模型
領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調一致的是( ? ?)。
費德勒的權變模型
領導情境理論
路徑一目標理論
參與模型
P126,路徑一目標理論,認為領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調一致。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應該是什么
本質
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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