影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素不包括( ? ?)。
- A
人口的性別比例 ? ?
- B
勞動力隊伍的數(shù)量
- C
勞動力隊伍的質(zhì)量 ? ?
- D
勞動力隊伍的結(jié)構(gòu)
影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素不包括( ? ?)。
人口的性別比例 ? ?
勞動力隊伍的數(shù)量
勞動力隊伍的質(zhì)量 ? ?
勞動力隊伍的結(jié)構(gòu)
P49,人口環(huán)境因素主要包括:社會或本地區(qū)的人口規(guī)模,勞動力隊伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等特征。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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