在培訓(xùn)效果評估的層次體系中,第三級評估是( ? )。
- A
行為評估 ?
- B
學(xué)習(xí)評估 ?
- C
反應(yīng)評估 ?
- D
結(jié)果評估
在培訓(xùn)效果評估的層次體系中,第三級評估是( ? )。
行為評估 ?
學(xué)習(xí)評估 ?
反應(yīng)評估 ?
結(jié)果評估
在培訓(xùn)效果評估的層次體系中,反應(yīng)評估是第一級評估;學(xué)習(xí)評估是第二級評估;行為評估是第三級評估;結(jié)果評估是第四級評估。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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