年薪制中基本薪酬的決定因素有()。
- A
市場工資水平
- B
員工平均薪酬水平
- C
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
- D
員工績效考評結(jié)果
- E
生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模
年薪制中基本薪酬的決定因素有()。
市場工資水平
員工平均薪酬水平
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
員工績效考評結(jié)果
生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模
(P452)第六段
基本薪酬主要根據(jù)市場薪酬水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)員工平均薪酬水平而定。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
工會
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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