勞動法確立的主要制度包括( ?)。
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
勞動法確立的主要制度包括( ?)。
本題考查勞動法確立的主要制度。勞動法確立的主要制度包括:(1)促進就業(yè)制度;(2)勞動合同制度;(3)集體合同制度;(4)勞動標準制度;(5)社會保險制度;(6)企業(yè)規(guī)章制度;(7)勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度。故本題選A、B、D、E選項。
多做幾道
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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