題目

()主要是指信息從發(fā)送者到接收者的傳遞過(guò)程中遇到種種干擾或問(wèn)題,使信息失真,影響了溝通的效果。

A

反饋過(guò)程中的障礙

B

發(fā)送者方面的障礙

C

溝通過(guò)程中的障礙

D

溝通環(huán)境方面的障礙

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12.3.1一、溝通的障礙

(1)溝通過(guò)程中的障礙主要是指信息從發(fā)送者到接收者的傳遞過(guò)程中遇到種種干擾或問(wèn)題,使信息失真,影響了溝通的效果;

(2)發(fā)送者方面的障礙:主要體現(xiàn)為信息發(fā)送者對(duì)信息表達(dá)的障礙。發(fā)送者要把自己的觀念和想法傳遞給接收者,首先必須通過(guò)整理變成雙方都能理解的信號(hào)。也就是說(shuō),要把傳達(dá)的信息表達(dá)出來(lái),并表達(dá)得十分清楚;

(3)接收者方面的障礙:在溝通過(guò)程中,接收者接到信息符號(hào)后,要進(jìn)行解碼,變成對(duì)信息的理解;

(4)反饋過(guò)程中的障礙:信息只有通過(guò)反饋,才能建立有效的溝通過(guò)程。在反饋過(guò)程中,由于反饋渠道本身的特點(diǎn)以及反饋過(guò)程中可能出現(xiàn)的信息失真等,都能給有效溝通帶來(lái)障礙;

(5)溝通環(huán)境方面的障礙:信息溝通,除了受溝通過(guò)程本身各因素的影響外,還受環(huán)境因素的影響。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術(shù)技能

D

學(xué)習(xí)技能

屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡(luò)者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗(yàn)的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學(xué)原理》

D

《科學(xué)管理原理》

當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽(tīng)者

B

聯(lián)絡(luò)者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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