下列選項中,關于企業(yè)形成的說法,正確的有( )。
- A
企業(yè)的產(chǎn)生是社會分工發(fā)展的必然產(chǎn)物
- B
企業(yè)可以節(jié)約部分市場交易費用
- C
企業(yè)配置資源比市場更有效
- D
企業(yè)是生產(chǎn)力的表現(xiàn)形式
- E
企業(yè)是協(xié)作勞動的一種組織方式
下列選項中,關于企業(yè)形成的說法,正確的有( )。
企業(yè)的產(chǎn)生是社會分工發(fā)展的必然產(chǎn)物
企業(yè)可以節(jié)約部分市場交易費用
企業(yè)配置資源比市場更有效
企業(yè)是生產(chǎn)力的表現(xiàn)形式
企業(yè)是協(xié)作勞動的一種組織方式
馬克思主義的觀點認為:企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式,并不是從人類社會一開始就有的,它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結果,必須具有一定的社會經(jīng)濟條件。故選項A、E正確。
新制度學派的觀點認為:企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費用,是因為用企業(yè)內(nèi)部管理的方式來使生產(chǎn)要素進行優(yōu)化組合,可以減去許多與外部單位不必要的往來和手續(xù),從而能夠節(jié)省人力和物力。故選項B正確。
企業(yè)和市場一樣,都是資源配置的方式。企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率,企業(yè)是市場的替代物。故選項C正確。
企業(yè)是人類經(jīng)濟活動發(fā)展到一定歷史階段,社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物,是現(xiàn)實世界上普遍存在的、最具活力的一種特殊的社會經(jīng)濟組織,是社會經(jīng)濟的基本單位。所以企業(yè)是社會生產(chǎn)力的產(chǎn)物,故選項D錯誤。
[題庫維護老師:bysir]
多做幾道
企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括( )。
平等自愿原則
著重調(diào)解、及時處理原則
在查清事實的基礎上依法處理原則
當事人適用法律面前一律平等原則
自行協(xié)商原則
在工作分析的調(diào)查階段,主要進行的工作包括( )
制訂工作分析計劃
組建工作分析小組
收集背景資料
收集基本數(shù)據(jù)與信息
審查工作信息
設備改造的主要內(nèi)容包括( )。
提高設備的自動化程度
將通用設備改造成高效、專用設備
提高設備零部件的可靠性
實現(xiàn)加工對象尺寸公差的自動控制
用技術性能更完善的新型設備替換原有設備
與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點主要有( )。
有利于企業(yè)擴展視野
可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才
能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率
有利于企業(yè)工作創(chuàng)新
可以提高員工對企業(yè)的忠誠度
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,下列糾紛中,當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理的有( )。
勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛
勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛
勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛
勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費而發(fā)生的糾紛
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