關于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法,錯誤的是( )。
- A
雖然從事是社會勞動,但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴实那闆r視同失業(yè)
- B
超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作,但沒找到的情況,不屬于失業(yè)
- C
16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生,初次尋找工作但未找到,不屬于失業(yè)人員
- D
勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的,屬于充分就業(yè)
關于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法,錯誤的是( )。
雖然從事是社會勞動,但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴实那闆r視同失業(yè)
超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作,但沒找到的情況,不屬于失業(yè)
16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生,初次尋找工作但未找到,不屬于失業(yè)人員
勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的,屬于充分就業(yè)
失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動年齡內(nèi),具有勞動能力,但在調查期內(nèi)無職業(yè)并以某種方式尋找工作的人,具體包括:16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生中,初次尋找工作但是尚未找到工作者;企業(yè)宣告破產(chǎn)后尚未找到工作的人員;被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭退后,尚未找到塞作的人員;辭去原單位工作后尚未找到工作的人員;符合失業(yè)人員定義的其他人員。
多做幾道
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
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