題目

關(guān)于影響勞動力流動的市場周期因素的說法,正確的是()。

  • A

    在勞動力市場處于寬松狀態(tài)時,勞動力流動率上升

  • B

    在勞動力市場處于緊張狀態(tài)時,勞動力流動率上升

  • C

    離職率和失業(yè)率之間存在正相關(guān)關(guān)系

  • D

    當解雇率較高時,離職率也較高

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勞動力市場處于緊張狀態(tài)時,即勞動力需求大于勞動力供給,很多雇主在雇用勞動者的時候會遇到困難,就業(yè)機會增加,而且市場工資率也會明顯上升,這時,已經(jīng)就業(yè)的勞動者往往可以利用跳槽的機會要求新雇主增加工資,勞動力的流動率自然會上升。勞動力市場處于寬松狀態(tài)時,勞動者找到新就業(yè)機會的概率下降,這時,已經(jīng)就業(yè)的勞動者的流動動機顯然會受到削弱。在離職率和失業(yè)率之間確實存在著一種負相關(guān)關(guān)系。解雇率也與離職率之間呈現(xiàn)一種負相關(guān)關(guān)系,即解雇率高(在經(jīng)濟衰退時期)時離職率低,解雇率低時離職率高。

多做幾道

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付(  )倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強制性

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