2×15年初S公司為其銷(xiāo)售精英設(shè)定了一項(xiàng)遞延年金計(jì)劃:將當(dāng)年利潤(rùn)的6%提成作為獎(jiǎng)金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在職的員工分發(fā)。S公司在2×15年年初預(yù)計(jì)3年后企業(yè)為此計(jì)劃的現(xiàn)金支出為600萬(wàn)元。S公司選取同期同幣種的國(guó)債收益率作為折現(xiàn)率,2×15年年初的折現(xiàn)率為5%,2×15年年末的折現(xiàn)率變更為4%,假定不考慮死亡率和離職率等因素影響,2×16年末,折現(xiàn)率仍為4%,則甲公司在2×16年末應(yīng)確認(rèn)的銷(xiāo)售費(fèi)用為)。
- A
7.39萬(wàn)元
- B
192.31萬(wàn)元
- C
197.87萬(wàn)元
- D
200萬(wàn)元