小劉夫妻倆婚后幸福美滿，不久兒子出生，但是一段時(shí)間以后，小劉由于公司人事變動(dòng)，工作不如意，變得很煩躁，妻子照顧兒子也很勞累，兩人開始吵架，都認(rèn)為彼此不理解對(duì)方，無奈兩者向社會(huì)工作站求助，社會(huì)工作者劉勇為他們?cè)O(shè)計(jì)了婚姻輔導(dǎo)活動(dòng)，那么該活動(dòng)的主要目的應(yīng)為( )。
協(xié)助小劉夫妻反思自己性格存在的不足，改善他們對(duì)父母身份的認(rèn)識(shí)
鼓勵(lì)小劉夫妻講述早年單親家庭經(jīng)歷，緩解他們內(nèi)心的壓力
指導(dǎo)小劉夫妻了解自己行為背后的憂慮，調(diào)整他們的認(rèn)知
鼓勵(lì)小劉夫妻扮演對(duì)方的角色，理解彼此的需要和難處
本題考查改善夫妻關(guān)系服務(wù)中的婚姻輔導(dǎo)?；橐鲚o導(dǎo)，顧名思義就是針對(duì)夫妻的婚姻狀況而開展的服務(wù)活動(dòng)，涉及夫妻角色的界定、扮演以及相互之間溝通交流方式的改善等。在本題中，活動(dòng)的主要目的是D項(xiàng)。
知識(shí)點(diǎn)：促進(jìn)兒童健康成長
題庫維護(hù)老師：xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，厘清其需求
促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì)，這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師，人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休，找到社會(huì)工作者老王，尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件，向李女士講解勞動(dòng)爭議處理程序，建議她與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成，再通過工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了（ ）角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者
企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工
企業(yè)社會(huì)工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題
