題目

矯正社會工作者小王在幫助罪犯小張時,發(fā)現(xiàn)小張他行為沖動,缺乏同情心,對人抱敵意,不關(guān)心人,喜歡古怪不平常的事,不顧安危,喜歡惡作劇,適應環(huán)境不良,對小王的引導非常敏感且抱有很強的戒心。這里體現(xiàn)了小張身上具有的特征是()。

  • A

    自卑消沉的心理特征

  • B

    沖動好斗的人格特征

  • C

    與社會嚴重脫節(jié)的社會特征

  • D

    困難重重的生活特征

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有學者認為,一般罪犯具有共同的基本人格特征,即高外傾性,高神經(jīng)質(zhì),高精神質(zhì),低掩飾性,表現(xiàn)為外向好動,好進攻,情緒不穩(wěn),喜怒無常,易激動,對各種刺激產(chǎn)生強烈的反應,常產(chǎn)生缺乏理智、刻板的反應,行為沖動,缺乏同情心,對人抱有敵意,不關(guān)心人,喜歡古怪不平常的事,不顧安危,喜惡作劇,適應環(huán)境不良。這種人格特征的外在表現(xiàn)形式雖然會因為罪犯被判處刑罰而有所收斂或掩飾,但其基本的特質(zhì)卻不會輕易地改變。因此,在矯正過程中,服務對象往往表現(xiàn)得敏感、神經(jīng)質(zhì)、情緒不穩(wěn)、反應過度、對人對事多疑、偏激等。

多做幾道

企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。

  • A

    幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求

  • B

    促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升

  • C

    尋求多方資源解決職工問題

  • D

    對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通

某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于(  )。

  • A

    支持小組 

  • B

    興趣娛樂小組

  • C

    成長小組 

  • D

    活動小組

年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>

  • A

    教育者

  • B

    協(xié)調(diào)者

  • C

    促進者

  • D

    咨詢輔導者

下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。

  • A

    企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者

  • B

    企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工

  • C

    企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)

  • D

    企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展

企業(yè)社會責任的核心是(    )。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤

  • C

    保護勞動者合法權(quán)益

  • D

    維護市場安定秩序

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