孫輝退伍后被安置到某廠工作,但是他覺得自己什么都干不了。此時社會工作者的恰當做法包括()。
- A
贊許他取得的成績
- B
疏導他的情緒
- C
批評他的這種想法
- D
加強溝通以增強他的信心
- E
幫助他適應新工作
孫輝退伍后被安置到某廠工作,但是他覺得自己什么都干不了。此時社會工作者的恰當做法包括()。
贊許他取得的成績
疏導他的情緒
批評他的這種想法
加強溝通以增強他的信心
幫助他適應新工作
復員退伍軍人安置社會工作的介入方法包括:始終以尊重、關注和接納的方式與服務對象進行溝通,適時予以安慰、鼓勵、承認,同時要在現(xiàn)實的基礎上表達出對服務對象的信心、肯定和贊許,疏導情緒,使服務對象消除焦慮,減少內疚,化解不滿,增強自信,以從容、積極的心態(tài)應對新工作和新生活。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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