《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定有( )。
- A
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
- B
試用期內(nèi)不允許解除合同
- C
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期的情形
- D
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
- E
試用期可以約定在合同中占20%的比例
《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定有( )。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
試用期內(nèi)不允許解除合同
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期的情形
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
試用期可以約定在合同中占20%的比例
《勞動合同法》規(guī)定:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中,除勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
多做幾道
根據(jù)《保險法》,下列說法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工共同繳費
養(yǎng)老保險的個人繳費全部計入個人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟困難,可提前支取其個人賬戶儲存額
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊后勤機關(guān)財務(wù)部門和地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是軍人保險制度中的兩個主要責(zé)任主體。其中,軍隊后勤機關(guān)財務(wù)部門的主要職責(zé)包括( )。
按時足額支付軍人保險金
及時辦理軍人保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險咨詢服務(wù)
對隨軍未就業(yè)配偶的保險金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會保險法》,符合( )的醫(yī)療費用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
國家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
基本醫(yī)療保險藥品目錄
基本醫(yī)療保險診療項目
基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準
根據(jù)《社會保險法》,下列參加基本養(yǎng)老保險的人員中,基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的是( )。
未簽訂勞動合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營個體小超市沒有雇工的老梁
鐘點工小趙
在私營企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護和生育保險制度的說法,正確的有( )。
女職工個人應(yīng)當(dāng)按照工資的1 %繳納生育保險費
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的,不享受產(chǎn)假待遇
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