根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)于以下哪幾個(gè)勞動(dòng)者,用人單位不得依照該法關(guān)于勞動(dòng)者不勝任現(xiàn)實(shí)工作、因客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致合同無法履行以及單位需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等規(guī)定來解除勞動(dòng)合同()。
- A
女職工趙某計(jì)劃外懷孕第二胎。
- B
職工錢某患心臟病,醫(yī)療期滿
- C
疑似職業(yè)病患者孫某在醫(yī)學(xué)觀察期
- D
已經(jīng)在該單位工作17年,還有8年到退休年齡的李某
- E
在該單位因公負(fù)傷并喪失部分勞動(dòng)能力的周某