人力資源需求預(yù)測(cè)是預(yù)估將來(lái)需要的人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。未來(lái)人力資源的需求是由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略所決定的。預(yù)測(cè)人員需求時(shí)應(yīng)充分考慮的因素包括( )。
- A
同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人力資源狀況
- B
產(chǎn)品和服務(wù)運(yùn)營(yíng)技術(shù)的要求及各部門(mén)可用的財(cái)務(wù)預(yù)算
- C
員工穩(wěn)定性,如計(jì)劃內(nèi)更替(辭職和辭退的結(jié)果)、人員流失(跳槽)
- D
培訓(xùn)教育和工作時(shí)間
- E
為提高生產(chǎn)率而進(jìn)行的技術(shù)和組織管理革新