培訓(xùn)效果的行為評估方法主要有(? )。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
培訓(xùn)效果的行為評估方法主要有(? )。
本題考查層次評估法。行為評估通常在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月進(jìn)行,評估內(nèi)容包括測評其工作行為是否因培訓(xùn)而有所改變,評估的方法主要有問卷調(diào)查法、面談法、觀察法、行動(dòng)計(jì)劃法。故本題選BCDE選項(xiàng)。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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