題目

為保證績效面談的質(zhì)量，有效的信息反饋應(yīng)具有（ ?）。

A

真實(shí)性

B

針對性

C

及時(shí)性

D

主動(dòng)性

E

適應(yīng)性

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第三單元績效面談及績效改進(jìn)

本題考查的是如何提高績效面談的有效性。為保證績效面談的質(zhì)量，有效的信息反饋應(yīng)具有針對性、真實(shí)性、及時(shí)性、主動(dòng)性和適應(yīng)性。故本題選ABCDE選項(xiàng)。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

B

一般性規(guī)定

C

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動(dòng)合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動(dòng)合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計(jì)劃的審批

勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時(shí)間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴(yán)格履行定員制定程序

D

標(biāo)準(zhǔn)一致

E

有章可循、違章可究

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