培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法,弄清( ?)。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法,弄清( ?)。
本題考查培訓(xùn)需求分析的含義。培訓(xùn)需求分析就是在計劃與設(shè)計每項培訓(xùn)活動前,采取一定的方法和技術(shù),對組織及其成員的目標(biāo)、知識、技能等方面所進(jìn)行的系統(tǒng)研究,以確定是否需要培訓(xùn)和培訓(xùn)內(nèi)容的過程。目的就是確定誰最需要培訓(xùn)?最需要培訓(xùn)什么?即需要確認(rèn)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容。故本題選CE選項。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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