崗位評價的具體標(biāo)準(zhǔn)不包括( )。
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同,可以對工作說明書進(jìn)行分類,分類結(jié)果不包括(? )。
以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
崗位評價的具體標(biāo)準(zhǔn)不包括( )。
本題考查的是崗位評價標(biāo)準(zhǔn)分類的理解和記憶。崗位評價標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)崗位調(diào)查、分析與設(shè)計以及初步試點的結(jié)果,在系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,由專家組對評價指標(biāo)體系的構(gòu)成,各類評價指標(biāo)的衡量尺度以及崗位測量、評比的方法等所做的統(tǒng)一規(guī)定。崗位評價標(biāo)準(zhǔn)包括崗位評價指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)、崗位評價指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)和崗位評價的方法標(biāo)準(zhǔn)等項具體的標(biāo)準(zhǔn)。故本題選B選項。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同,可以對工作說明書進(jìn)行分類,分類結(jié)果不包括(? )。
以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
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