把組織目標分解為項目,從項目出發(fā)合理配置資源的預(yù)算控制方法是(?。?br>
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是(?。?br>
把組織目標分解為項目,從項目出發(fā)合理配置資源的預(yù)算控制方法是(?。?br>
項目預(yù)算法為組織或部門合理使用其資源提供了一種有效的方法。它是一種把組織目標分解為項目,從項目出發(fā)合理配置資源的方法。這種預(yù)算法兼顧了組織可用資源狀況,著眼于目標及規(guī)劃的實現(xiàn),強調(diào)項目成本的最小化。
多做幾道
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是(?。?br>
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