會(huì)計(jì)本科
篩選結(jié)果 共找出11題

激勵(lì)的目的不可以通過以下哪個(gè)方面去衡量一個(gè)人的積極性（）

A

干勁

B

責(zé)任心

C

主動(dòng)性

D

能動(dòng)性

良好的激勵(lì)就是要去激發(fā)人的 （）

A

意愿

B

動(dòng)機(jī)

C

遠(yuǎn)景

D

計(jì)劃

公平理論屬于（）

A

過程型激勵(lì)理論

B

行為改造型激勵(lì)理論

C

結(jié)果型激勵(lì)理論

D

內(nèi)容型激勵(lì)理論

赫茨伯格提出的雙因素理論中的“雙因素”指的是（ ）

A

保健因素和安全因素

B

保健因素和社交因素

C

保健因素和自我實(shí)現(xiàn)因素

D

保健因素和激勵(lì)因素

以下（）屬于行為改造型激勵(lì)理論。

A

公平理論

B

期望理論

C

強(qiáng)化理論

D

成就需要理論

以下關(guān)于需求層次理論的說法，錯(cuò)誤的是（）

A

需要是按次序逐級(jí)上升的，下一級(jí)需要基本滿足后，才會(huì)追求上一級(jí)。

B

生理需要、安全需要和社交需要可通過外部條件得到滿足。

C

尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要的實(shí)現(xiàn)對(duì)人的積極性的作用更穩(wěn)定、更持久。

D

生理需要、安全需要和社交需要的實(shí)現(xiàn)對(duì)人的積極性的作用更穩(wěn)定、更持久。

根據(jù)雙因素理論，獎(jiǎng)金屬于（）

A

消極因素

B

保健因素

C

激勵(lì)因素

D

積極因素

根據(jù)雙因素理論,以下屬于激勵(lì)因素的有 （）

A

工作上的成就

B

工作條件

C

個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)

D

責(zé)任感

E

地位

激勵(lì)的過程包括 （）

A

有目的的行為

B

未滿足的需要

C

反饋

D

需求滿足

E

積極性提高

簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論的行為原則。