甲項目的期望報酬率為20%,標(biāo)準(zhǔn)離差為10%,經(jīng)測算甲項目的風(fēng)險報酬系數(shù)為0.2,已知無風(fēng)險報酬率為5%,則甲項目的投資報酬率是()。
20%
15%
10%
9%
下列各項中,不屬于財務(wù)管理職能的是()。
稽查職能
決策職能
預(yù)測職能
控制職能
某企業(yè)擬進行一項存在一定風(fēng)險的完整工業(yè)項目投資,有甲、乙兩個方案可供選擇。甲方案的收益期望值為2000萬元,標(biāo)準(zhǔn)離差為600萬元;乙方案的收益期望值為2400萬元,標(biāo)準(zhǔn)離差為600萬元。下列結(jié)論中正確的是( )。
甲方案的風(fēng)險大于乙方案
甲方案的風(fēng)險小于乙方案
甲、乙兩方案的風(fēng)險相同
無法評價甲、乙兩方案的風(fēng)險大小
甲公司認購乙公司發(fā)行的普通股股票,站在甲公司的角度,該項活動反映的財務(wù)關(guān)系是()。
與投資者之間的財務(wù)關(guān)系
與債權(quán)人之間的財務(wù)關(guān)系
與受資者之間的財務(wù)關(guān)系
與債務(wù)人之間的財務(wù)關(guān)系
某企業(yè)從銀行借入一筆款項,假設(shè)該筆借款為復(fù)利計息,在名義利率相同的情況下,對其最有利的計息期是( )。
1年
半年
1季度
1個月
某企業(yè)決定在未來5年內(nèi),每年年初支付300萬元的倉儲事故保險費。這種年金的類型是()。
先付年金
后付年金
延期年金
永續(xù)年金
作為財務(wù)管理目標(biāo),下列不屬于股東財富最大化優(yōu)點的是(?。?。
在一定程度上可以避免短期行為
考慮了風(fēng)險因素
對上市公司而言,比較容易量化
兼顧了各利益主體的利益
已知FVIFA8%,5=5.8666,F(xiàn)VIFA8%,6=7.3359,F(xiàn)VIFA8%,7=8.9228,則6年期、利率為8%的預(yù)付年金終值系數(shù)是( )。
6.8666
8.3359
7.9228
6.2064
下列有關(guān)風(fēng)險報酬率的計算公式,正確的是()。
風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率
風(fēng)險報酬率=經(jīng)營期望收益率/風(fēng)險報酬率
風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)×經(jīng)營期望收益率
風(fēng)險報酬率=標(biāo)準(zhǔn)離差率/風(fēng)險報酬系數(shù)
公司財務(wù)人員在財務(wù)預(yù)測的基礎(chǔ)上,按照財務(wù)管理目標(biāo)的要求,采用一定的方法,從備選財務(wù)方案中選擇最佳方案。這體現(xiàn)的財務(wù)管理職能是( )。
財務(wù)預(yù)測
財務(wù)決策
財務(wù)預(yù)算
財務(wù)控制