領導者與眾不同的特質有( ? ?)。
- A
自信心
- B
創(chuàng)造性
- C
內驅力
- D
領導動機
- E
隨機應變的能力
領導者與眾不同的特質有( ? ?)。
自信心
創(chuàng)造性
內驅力
領導動機
隨機應變的能力
P123,領導者與眾不同的特質:①內驅力;②自信心;③創(chuàng)造性;④領導動機;⑤“高水平的靈活性”,即隨機應變的能力。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數
失業(yè)人數
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力市場的制度結構要素有( ? ?)。
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標準
工會
員工薪酬滿意度調查的內容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結構的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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