在情境模擬測試方法中,( ? ?)的每個應(yīng)試者都留下一沓筆記、備忘錄、信件等,作為其工作成效的最好紀(jì)錄。
- A
決策模擬競賽法
- B
即席發(fā)言法 ? ?
- C
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
- D
公文筐測試
在情境模擬測試方法中,( ? ?)的每個應(yīng)試者都留下一沓筆記、備忘錄、信件等,作為其工作成效的最好紀(jì)錄。
決策模擬競賽法
即席發(fā)言法 ? ?
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
公文筐測試
P92,本題考查的是公文筐測試的方法。2.向被測試者介紹有關(guān)的背景資料。每個應(yīng)試者都留下一沓筆記、備忘錄、信件等,這是每個被測者工作成效的最好紀(jì)錄。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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