( ? ?)設(shè)計與績效管理程序設(shè)計,兩者相互制約、相互影響、相互作用,缺一不可。
- A
績效管理制度 ? ?
- B
績效管理目標(biāo)
- C
績效管理內(nèi)容 ? ?
- D
績效管理方法
( ? ?)設(shè)計與績效管理程序設(shè)計,兩者相互制約、相互影響、相互作用,缺一不可。
績效管理制度 ? ?
績效管理目標(biāo)
績效管理內(nèi)容 ? ?
績效管理方法
P219,績效管理制度設(shè)計與績效管理程序設(shè)計,兩者相互制約、相互影響、相互作用、缺一不可。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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