下列關(guān)于成績記錄法的說法錯誤的是( ? ?)。
- A
成績記錄法是結(jié)果導(dǎo)向型的考評方法
- B
成績記錄法是一種新開發(fā)出來的績效考評方法
- C
成績記錄法較適用于從事教學(xué)、科研工作的教師、專家們采用
- D
成績記錄法的效用比較低
下列關(guān)于成績記錄法的說法錯誤的是( ? ?)。
成績記錄法是結(jié)果導(dǎo)向型的考評方法
成績記錄法是一種新開發(fā)出來的績效考評方法
成績記錄法較適用于從事教學(xué)、科研工作的教師、專家們采用
成績記錄法的效用比較低
P255, 本題考查的是成績記錄法的相關(guān)知識。專家們普遍認為,成績記錄法具有很強的適用性和有效性,特別是與行為量表等考評方法結(jié)合在一起使用,考評的效果會更好。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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