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簡述績效考核的意義。

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8.2.4四、績效考核

績效考核的意義

(1)績效考核為決策提供了重要的參考依據(jù);

(2)績效考核為組織發(fā)展提供了重要的支持;

(3)績效考核為確定員工的工作報酬提供依據(jù);

(4)績效考核為人事調(diào)整提供了依據(jù);

(5)績效考核為培訓(xùn)提供了依據(jù)。

多做幾道

簡述管理道德的特征。

簡述培育管理道德的途徑。

簡述環(huán)境對組織的影響。

簡述組織文化的特征。

簡述經(jīng)濟人假設(shè)的觀點。

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