簡述績效考核的意義。
簡述管理道德的特征。
簡述培育管理道德的途徑。
簡述環(huán)境對組織的影響。
簡述組織文化的特征。
簡述經(jīng)濟人假設(shè)的觀點。
簡述績效考核的意義。
績效考核的意義
(1)績效考核為決策提供了重要的參考依據(jù);
(2)績效考核為組織發(fā)展提供了重要的支持;
(3)績效考核為確定員工的工作報酬提供依據(jù);
(4)績效考核為人事調(diào)整提供了依據(jù);
(5)績效考核為培訓(xùn)提供了依據(jù)。
多做幾道
簡述管理道德的特征。
簡述培育管理道德的途徑。
簡述環(huán)境對組織的影響。
簡述組織文化的特征。
簡述經(jīng)濟人假設(shè)的觀點。
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