題目

簡述經濟人假設的觀點。

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10.2.2二、人性假設理論

經濟人假設認為:

(1)人是由經濟誘因引發(fā)工作動機的,

(2)人總是被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作;

(3)人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬。

多做幾道

簡述管理道德的特征。

簡述培育管理道德的途徑。

簡述環(huán)境對組織的影響。

簡述組織文化的特征。

簡述經濟人假設的觀點。

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