簡述經濟人假設的觀點。
簡述管理道德的特征。
簡述培育管理道德的途徑。
簡述環(huán)境對組織的影響。
簡述組織文化的特征。
簡述經濟人假設的觀點。
簡述經濟人假設的觀點。
經濟人假設認為:
(1)人是由經濟誘因引發(fā)工作動機的,
(2)人總是被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作;
(3)人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬。
多做幾道
簡述管理道德的特征。
簡述培育管理道德的途徑。
簡述環(huán)境對組織的影響。
簡述組織文化的特征。
簡述經濟人假設的觀點。
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