對(duì)于婦女權(quán)益的維護(hù),不同的職業(yè)有著不同的途徑。作為一名社會(huì)工作者,在維護(hù)婦女權(quán)益方面的工作內(nèi)容不包括( )。
- A
向社會(huì)宣傳各種維護(hù)婦女權(quán)益的法律知識(shí)
- B
調(diào)查研究婦女權(quán)益狀況
- C
追究侵害婦女權(quán)益方的法律責(zé)任
- D
督促健全維護(hù)婦女權(quán)益的機(jī)制
對(duì)于婦女權(quán)益的維護(hù),不同的職業(yè)有著不同的途徑。作為一名社會(huì)工作者,在維護(hù)婦女權(quán)益方面的工作內(nèi)容不包括( )。
向社會(huì)宣傳各種維護(hù)婦女權(quán)益的法律知識(shí)
調(diào)查研究婦女權(quán)益狀況
追究侵害婦女權(quán)益方的法律責(zé)任
督促健全維護(hù)婦女權(quán)益的機(jī)制
社會(huì)工作者不是律師,其維護(hù)婦女權(quán)益的主要工作內(nèi)容如下:(1)向社會(huì)以及婦女們宣傳各種維護(hù)婦女權(quán)益的法律知識(shí);(2)調(diào)查研究婦女權(quán)益狀況,為健全和落實(shí)權(quán)益保障立法提供事實(shí)依據(jù);(3)提供服務(wù),落實(shí)婦女權(quán)益,并研究婦女權(quán)益的落實(shí)狀況;(4)倡導(dǎo)、督促健全維護(hù)婦女權(quán)益的機(jī)制。
知識(shí)點(diǎn):維護(hù)權(quán)益的工作
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者
企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工
企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題