某社區(qū)開展了一系列評選表彰活動(dòng)。從婦女社會工作的角度來看,屬于打破傳統(tǒng)和定型的社會性別觀念的活動(dòng)是( )。
- A
評選表彰“好丈夫”
- B
評選表彰“賢內(nèi)助”
- C
評選表彰孝敬公婆的“好兒媳”
- D
評選表彰尊老敬老的“十大孝子”
某社區(qū)開展了一系列評選表彰活動(dòng)。從婦女社會工作的角度來看,屬于打破傳統(tǒng)和定型的社會性別觀念的活動(dòng)是( )。
評選表彰“好丈夫”
評選表彰“賢內(nèi)助”
評選表彰孝敬公婆的“好兒媳”
評選表彰尊老敬老的“十大孝子”
社會性別是指在一個(gè)特定社會中由社會形成的有關(guān)男性和女性的群體特征、角色、活動(dòng)及責(zé)任等。傳統(tǒng)的、定型的社會性別觀念規(guī)定了男人和女人的不同的發(fā)展路徑,而且男性優(yōu)越于女性的性別定型認(rèn)識阻礙了婦女的發(fā)展。因此,打破傳統(tǒng)的社會性別定型認(rèn)識,重新反思和認(rèn)識社會性別,這對婦女的發(fā)展、男女平等的實(shí)現(xiàn)都具有深刻的含義。題中,D項(xiàng)不包含對男、女定型性的認(rèn)識,打破了女人就該做個(gè)賢內(nèi)助、好兒媳的傳統(tǒng)認(rèn)識。
知識點(diǎn):婦女社會工作的內(nèi)涵和特點(diǎn)
題庫維護(hù)老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時(shí)會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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