某機構(gòu)為實現(xiàn)“建設零家庭暴力社區(qū)”的目標,實施了干預項目。下列做法中對受暴婦女有幫助的有( )。
- A
開設婦女心理及法律咨詢熱線
- B
建立受暴婦女支持小組
- C
聯(lián)系媒體專訪受暴婦女
- D
聯(lián)合公. 檢. 法. 司. 醫(yī)院等,倡導綜合于預
- E
幫助受暴婦女尋找自身原因
某機構(gòu)為實現(xiàn)“建設零家庭暴力社區(qū)”的目標,實施了干預項目。下列做法中對受暴婦女有幫助的有( )。
開設婦女心理及法律咨詢熱線
建立受暴婦女支持小組
聯(lián)系媒體專訪受暴婦女
聯(lián)合公. 檢. 法. 司. 醫(yī)院等,倡導綜合于預
幫助受暴婦女尋找自身原因
針對婦女女暴力的干預策略包括:①促進相關(guān)立法以及完善相關(guān)法律。向有關(guān)機構(gòu)及其領(lǐng)導者、決策者進行倡導、宣傳、培訓;開展國際間以及政 府和非政府組織間的合作;建立和完善對受暴婦女的社會救助機制;向大眾進行重視婦女人權(quán)的宣傳和教育,倡導社會樹立尊重婦女的良好社會氛圍。②為受暴婦女 提供各種形式的服務。例如,開設婦女心理輔導、法律咨詢等熱線,對受到性騷擾、性暴力、性侵害的婦女進行心理上的幫助,并且提供個案輔導。③建立受暴婦女 支持小組,鼓勵小組成員主動參與反暴工作以及喚醒社會的理解和關(guān)注。建立對施暴人的干預機制,不僅從法律上更要從思想認識上學習如何尊重婦女,制止其暴力 行為。③開展反對婦女暴力的綜合干預行動,制定公檢、司法、城市、農(nóng)村、醫(yī)院、婦聯(lián)、民間組織等綜合行動計劃,倡導立法綜合干預模式。C項直接暴露了她們 的隱私;E項,受到暴力的主要原因不在于婦女,而是她們的丈夫。
知識點:針對傷害婦女行為的干預
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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