關(guān)于《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》中的殘疾人定義,下列表述正確的有( ?。?。
- A
在范圍上更顯完整,基本上概括了殘疾人的基本特征
- B
包含了身體上的缺陷而帶來(lái)的器官的喪失或者不正常
- C
沒(méi)有包含心理上的功能障礙而帶來(lái)的精神和智力層面的殘疾
- D
在概念運(yùn)用上完全實(shí)現(xiàn)了由“殘廢”向“殘疾”轉(zhuǎn)型
- E
在范圍界定上把部分殘障人士排除在殘疾人范圍之外
關(guān)于《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》中的殘疾人定義,下列表述正確的有( ?。?。
在范圍上更顯完整,基本上概括了殘疾人的基本特征
包含了身體上的缺陷而帶來(lái)的器官的喪失或者不正常
沒(méi)有包含心理上的功能障礙而帶來(lái)的精神和智力層面的殘疾
在概念運(yùn)用上完全實(shí)現(xiàn)了由“殘廢”向“殘疾”轉(zhuǎn)型
在范圍界定上把部分殘障人士排除在殘疾人范圍之外
《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》中第二條對(duì)殘疾人的定義是:殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。這個(gè)定義在范圍上更顯完整,基本上概括了殘疾人的基本特征,對(duì)殘疾人的理解上不僅包含了身體上的缺陷而帶來(lái)的器官的喪失或者不正常,而且也包含了心理上的功能障礙而帶來(lái)的精神和智力層面的殘疾。在概念運(yùn)用上完全實(shí)現(xiàn)了由“殘廢”向“殘疾”轉(zhuǎn)型,在范圍界定上也把更多的殘障人士納入殘疾人范圍。
題庫(kù)維護(hù)老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書(shū)
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi),它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專(zhuān)家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽
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