小張入伍后,因意外重傷,入院后心灰意冷、情緒不穩(wěn),感到未來(lái)無(wú)望,試圖自殺。社會(huì)工作者小王得知此事后,決定為其提供危機(jī)干預(yù)服務(wù)。在介入過(guò)程中,小王應(yīng)注重()。
- A
輸入希望
- B
提供支持
- C
恢復(fù)自尊
- D
培養(yǎng)自主能力
- E
回訪(fǎng)跟進(jìn)
小張入伍后,因意外重傷,入院后心灰意冷、情緒不穩(wěn),感到未來(lái)無(wú)望,試圖自殺。社會(huì)工作者小王得知此事后,決定為其提供危機(jī)干預(yù)服務(wù)。在介入過(guò)程中,小王應(yīng)注重()。
輸入希望
提供支持
恢復(fù)自尊
培養(yǎng)自主能力
回訪(fǎng)跟進(jìn)
在具體介入過(guò)程中,尤為要注重:輸入希望;提供支持;恢復(fù)自尊;培養(yǎng)自主能力。
知識(shí)點(diǎn):優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作的主要方法
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書(shū)
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi),它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專(zhuān)家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽
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