對于長期慢性病患者的家庭醫(yī)療,醫(yī)務社會工作者可以采取的正確做法是( )。。
- A
制訂出院計劃
- B
擬訂服務的具體計劃
- C
拓展有效的轉介程序
- D
給予家庭照顧者必要的關懷和支持
- E
評估長期慢性病患者及其家庭的需求
對于長期慢性病患者的家庭醫(yī)療,醫(yī)務社會工作者可以采取的正確做法是( )。。
制訂出院計劃
擬訂服務的具體計劃
拓展有效的轉介程序
給予家庭照顧者必要的關懷和支持
評估長期慢性病患者及其家庭的需求
本題考查的知識點是家庭醫(yī)療的工作方法。其中,對長期慢性病人的家庭醫(yī)療可以從這幾方面入手:評估長期慢性病患者及其家庭的需求,明確需要開展的服務活動;擬定服務的具體計劃,包括患者生理指標的維護、家庭護理人員的培訓和醫(yī)務人員的定期查訪等;尋求社會資源,拓展有效的轉介程序,減輕醫(yī)生和患者的負擔;給予家庭照顧者必要的關懷和支持。故選BCDE。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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