在社區(qū)服務方案策劃中,下面選項符合服務策劃過程的是( )。
- A
第一步是通過規(guī)范性的需求、感受性的需求、表達性的需求和比較性的需求來確認社區(qū)需求
- B
第二步是了解社區(qū)居民或者服務對象的特征.
- C
第三部是訂立工作目標,包括界定服務、列出服務和表達出預期服務
- D
第四部是制定工作進度表,即將計劃分為開始、施行和評估三個階段
- E
最后一步是程序編排
在社區(qū)服務方案策劃中,下面選項符合服務策劃過程的是( )。
第一步是通過規(guī)范性的需求、感受性的需求、表達性的需求和比較性的需求來確認社區(qū)需求
第二步是了解社區(qū)居民或者服務對象的特征.
第三部是訂立工作目標,包括界定服務、列出服務和表達出預期服務
第四部是制定工作進度表,即將計劃分為開始、施行和評估三個階段
最后一步是程序編排
服務策劃過程的第四步是評估自己的能力。第五步才是制定工作進度表。
【命題點撥】本題考查的是服務策劃過程的步驟。需要注意的是每個步驟的內(nèi)容和步驟的完整性。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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