某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老劉發(fā)現(xiàn),社會(huì)工作者小張因在年度考核中未獲得優(yōu)秀而情緒低落,工作表現(xiàn)也不夠積極,且常對(duì)同事說(shuō):“我總是做不到最好,得不到大家的認(rèn)可。”針對(duì)小張的情況,老劉恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ? )。(2016)
- A
對(duì)小張進(jìn)行批評(píng)教育,讓其輪換崗位
- B
讓小張參與機(jī)構(gòu)決策,并適當(dāng)增加其福利
- C
增加小張的工作量,并安排其他同事與他同組
- D
與小張討論其表現(xiàn),并協(xié)助制訂個(gè)人發(fā)展計(jì)劃