在其他條件相同的情況下，上大學的成本越低，則愿意上大學的人越多，符合這種推論現(xiàn)象的是（?。?。
動機的要素包括（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
題目
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高等教育投資決策的基本模型
本題考查高等教育投資決策的基本推論。通常情況下，當經(jīng)濟處于衰退期時，高中業(yè)生不僅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能夠賺得的收入更低，這樣就會使上大學的機會成本下降，從而有更大比例的高中畢業(yè)生愿意上大學。反之，在經(jīng)濟高速增長期，高中畢業(yè)生中愿意上大學的人所占的比例會有所下降。所以選項A說法正確，B錯誤。選項CD都是從上大學后的收益來說的，不是成本的問題，不符合題干要求。故本題選A選項。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內(nèi)一著名風景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠?qū)嵭斜±噤N策略，以下符合其理論基礎(chǔ)的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務是否具有替代關(guān)系或互補關(guān)系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設(shè)一定時期內(nèi)消費者的個人收入增加了20％，由此導致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關(guān)于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設(shè)其他條件不變，當生產(chǎn)成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農(nóng)產(chǎn)品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產(chǎn)品價格提高時（ ?）。A會使生產(chǎn)者的銷售收入減少B不會影響生產(chǎn)者的銷售收入C會使生產(chǎn)者的銷售收入增加D生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關(guān)于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內(nèi)供給彈性一般較小，在較長的時期內(nèi)，供給彈性一般比較大C對農(nóng)產(chǎn)品來說，短期內(nèi)供給彈性幾乎為零D用于生產(chǎn)某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導致員工（? ）。A滿意B不滿意C沒有滿意D沒有不滿
- 關(guān)注任務的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是（ ?）領(lǐng)導的主要特點。A交易型B變革型C魅力型D特質(zhì)型
- （? ）形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動及其相互之間的驅(qū)動關(guān)系。A戰(zhàn)略地圖B數(shù)字儀表盤C工作設(shè)計D人力資源管理計分卡
- 人力資源戰(zhàn)略中，（? ）績效管理體系的目標導向很強。A成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B創(chuàng)新戰(zhàn)略C客戶中心戰(zhàn)略D成長戰(zhàn)略
- 關(guān)于績效評價相關(guān)問題的說法，正確的是（? ）。A暈輪效應是指主管人員在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴厲B盲點效應是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點C刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異D近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工
- 確定薪酬體系的基礎(chǔ)是（? ）。A工作分析B職位評價C薪酬調(diào)查D企業(yè)目標
- 適用于餐飲業(yè)銷售人員的薪酬制度是（? ）。A髙基本薪酬加低傭金B(yǎng)純基薪制C低基本薪酬加高傭金D純獎金制
- 工廠委員會制度是（? ）特有的一種員工參與制度。A德國B美國C日本D英國
- （ ）提出，一個國家的資本在一定程度上包括社會全體成員的能力。A西奧多·舒爾茨B大衛(wèi)·貝爾C亞當·斯密D加利·貝克爾
- 下列爭議中，屬于勞動爭議的是（? ）。A國家機關(guān)與公務員之間因工資支付產(chǎn)生的爭議B企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議C事業(yè)單位與其工作人員因工傷認定產(chǎn)生的爭議D個體經(jīng)濟組織與其雇工因工作時間產(chǎn)生的爭議