企業(yè)的民主管理制度與合同規(guī)范協(xié)調勞動關系運行的制度相比,它是一種管理關系中的( )。
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結果不包括(? )。
以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
企業(yè)的民主管理制度與合同規(guī)范協(xié)調勞動關系運行的制度相比,它是一種管理關系中的( )。
本題考查的是職工民主管理的內容。職工民主管理是一種管理關系中的縱向協(xié)調,而合同規(guī)范對勞動關系的調整則屬于當事人之間的橫向協(xié)調。故本題選A選項。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據所說明對象的不同,可以對工作說明書進行分類,分類結果不包括(? )。
以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(? )。
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