試述管理心理學的主要研究方法。
聯(lián)系實際論述領導者的考評目的以及具體的考評方法。
結合實際試述組織文化建設的步驟及塑造組織文化時應遵循的心理機制。
論述組織變革的阻力及阻力的克服。
試述意見溝通在組織管理中的重要作用。
試述當員工大多出現職業(yè)倦怠現象,應采取措施。
試述管理心理學的主要研究方法。
本題考查管理心理學的主要研究方法。
多做幾道
聯(lián)系實際論述領導者的考評目的以及具體的考評方法。
結合實際試述組織文化建設的步驟及塑造組織文化時應遵循的心理機制。
論述組織變革的阻力及阻力的克服。
試述意見溝通在組織管理中的重要作用。
試述當員工大多出現職業(yè)倦怠現象,應采取措施。
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