原始社會的公共事務(wù)管理,主要依賴于( )來實現(xiàn)。
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是( )
原始社會的公共事務(wù)管理,主要依賴于( )來實現(xiàn)。
原始社會的公共事務(wù)管理,盡管存在著簡單化的管理機構(gòu),存在人格化的管理權(quán)力,但沒有任何成文的法律和規(guī)章,更不存在現(xiàn)代法理意義上的權(quán)力。原始社會的公共事務(wù)管理,主要依賴于傳統(tǒng)習(xí)俗來實現(xiàn)。
多做幾道
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是( )
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