威廉·大內(nèi)認為,提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵是(?。?br>
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是(?。?br>
威廉·大內(nèi)認為,提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵是(?。?br>
Z理論的前提問題是:怎樣使人們的努力彼此協(xié)調(diào)起來產(chǎn)生最高的效率。大內(nèi)認為,雇員關(guān)心企業(yè)是提高勞動生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。
多做幾道
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是(?。?br>
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